岗位名称： 培训经理

招聘人数： 1-2人
岗位分类： 员工培训人员
性 别： 不限
年 龄： 25 至 60
学 历： 大专 以上

主要职责

1) 建立科学化的培训需求调查及分析系统，并以此制定公司年度培训计划和预
算，合理分配及控制；
2) 发现人员培训需要及安排先后次序，同时发展相关培训课程以及评估课后结果，并向管理层提交公司管理需求的有关报告；
3) 发展与其他培训机构/学院的合作关系，推荐适合的公司人员参加适合的培训课程；
4) 针对性及策略性地发展公司内部培训材料及教授技巧，根据公司培训需求，选择专业讲师或亲自进行培训课程的教授；
5) 建立电脑培训档案管理系统，并对所有培训记录进行有效分析及统计。

入职要求
1） 大学以上文化程度，主修企业管理、中文等相关专业；
2） 同等职位5年以上相关工作经验，熟练运用电脑办公软件，英文良好；
3） 良好的沟通表达能力，善于分析观察，极强的创新能力。

技术服务工程师

工作职责：
1．负责区域产品技术服务支持和产品外加工质量控制。
2．支持和配合区域销售，提供现场客户指导，解答并解决相关技术问题。
3．发现和提供产品应用中的问题，与技术和研发部设计解决方案以提升产品性能。
职位要求：
1．大学专科以上学历，相关无机化学专业背景。
2．有三年以上建筑材料行业技术工作经验。
3．熟悉磁砖粘结剂、磁砖填缝剂、外墙外保温、防水材料的应用。
4．具有良好沟通表达能力、实际操作动手能力、较强的协调能力和执行力。